Για το 2012, αφυπηρέτησαν 41 άτομα με συνολικό κόστος €1.797.416 από τα οποία τα 20 πήραν ως αποζημίωση το ψηλότερο ποσό που δικαιούνται, σύμφωνα με το σχέδιο, δηλαδή €51.258 ο καθένας. Σημειώνεται ότι κατά το υπό εξέταση έτος αφυπηρέτησαν κανονικά 44 υπάλληλοι.
Έξι άτομα που αφυπηρέτησαν πρόωρα, έλαβαν συνολική αποζημίωση ύψους €169.185, ενώ υπολείπονταν 12-18 μήνες μέχρι την κανονική τους αφυπηρέτηση. Η γενική ελέγκτρια υποδεικνύει ότι δεν δικαιολογείται η έγκριση πρόωρης αφυπηρέτησης υπαλλήλων που βρίσκονται στα πρόθυρα της κανονικής αφυπηρέτησης με καταβολή πρόσθετης αποζημίωσης αφού είναι προφανές ότι στις περιπτώσεις αυτές, κίνητρο για τους αφυπηρετούντες είναι η λήψη πρόσθετου φιλοδωρήματος και όχι η εξυπηρέτηση των σκοπών του Σχεδίου, οι οποίοι σύμφωνα με προηγούμενες αναφορές του Προέδρου της Αρχής σε επισημάνσεις μας, είναι η ανανέωση του προσωπικού της και η αντικατάσταση με καλύτερα εξειδικευμένο και καταρτισμένο προσωπικό.
Αναφέρεται σχετικά ότι από την έναρξη του Σχεδίου το 1996 μέχρι και το 2012 (16 χρόνια) έχουν αφυπηρετήσει πρόωρα συνολικά 377 υπάλληλοι και το συνολικό επιπρόσθετο φιλοδώρημα που τους καταβλήθηκε πέραν των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων ανέρχεται στα €13,42 εκ.
Όπως σημειώνεται, στον προϋπολογισμό της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου για το έτος 2012 περιλήφθηκε κονδύλι ύψους €500.000 που αφορούσε αποζημίωση για πρόωρη αφυπηρέτηση.
Έλλειμμα με βάση στοιχεία 2011
Σύμφωνα με την έκθεση της γενικής ελέγκτριας δεν εξασφαλίστηκε η νέα αναλογιστική μελέτη με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2012 και στοιχεία για τυχόν πλεόνασμα/(έλλειμμα) με βάση τη μελέτη αυτή.
Επομένως αναφέρεται ότι σύμφωνα με την αναλογιστική μελέτη με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2011 το αναλογιστικό έλλειμμα ήταν €21.419.086 από το οποίο €6.889.000 αναγνωρίστηκε στον Ισολογισμό για το έτος 2011 €3,46 εκ. για υπερωρίες.
Μικρή αύξηση υπερωριακών αποζημιώσεων
Το ολικό ποσό για υπερωριακή αποζημίωση που πληρώθηκε στο προσωπικό της Αρχής το 2012, ανήλθε σε €3.455.185 σε σύγκριση με €3.412.147 το 2011.
Έχοντας υπόψη τις παρούσες δυσμενείς οικονομικές συνθήκες, η γενική ελέγκτρια εισηγήθηκε όπως μελετηθεί το ενδεχόμενο κατάργησης της υπερωριακής αποζημίωσης για λειτουργούς από Α13 κλίμακα και άνω.
Παράλληλα, εισηγήθηκε όπως για σκοπούς μείωσης των λειτουργικών δαπανών, η Αρχή προχωρήσει χωρίς καθυστέρηση στην επανεξέταση όλων των επιδομάτων που παραχωρούνται στο προσωπικό ώστε σε συνεργασία και με το Υπουργείο Οικονομικών να ληφθούν σύντομα αποφάσεις όσον αφορά στην αναθεώρηση/διαφοροποίηση ή/και πιθανή κατάργησή τους.
Η Αρχή εργοδοτούσε 2.270 πρόσωπα το 2012 (2.370 για το 2011), που υπηρετούσαν σε μόνιμες θέσεις.
Οι εγκεκριμένες θέσεις σύμφωνα με τον Προϋπολογισμό ανέρχονταν σε 2.406 για το 2012 σε σύγκριση με 2.408 για το 2011. Επίσης υπηρετούσαν 50 συμβασιούχοι αορίστου χρόνου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου